Transformasi bisnis diperlukan agar perusahaan menjadi lebih baik dan lebih menguntungkan serta berkelanjutan. Salah satu kunci transformasi bisnis adalah kepemimpinan yang baik karena akan mengambil keputusan dan mengarahkan perusahaan sesuai visi dan misi perusahaan.
Untuk menjadi perusahaan yang menguntungkan dan berkelanjutan, Krakatau Steel telah memulai transformasi bisnis sejak akhir tahun 2019. Hal itu disampaikan Silmy Karim, Direktur Utama PT Krakatau Steel melalui kuliah tamu pada program MBA, School of Business and Management (SBM) Institut Teknologi Bandung (ITB).
PT Krakatau Steel adalah perusahaan milik negara yang fokus memproduksi baja. Silmy mengatakan, pada tahap awal transformasi, PT Krakatau Steel telah berhasil melakukan restrukturisasi pinjaman dan menjaga keberlangsungan perusahaan di masa depan. Ia menambahkan bahwa, produksi PT Krakatau Steel telah meningkat 61 percent dari 2020 hingga 2021 dan laba kotor meningkat 48 percent dari tahun 2020 hingga 2021.
Silmy mengungkapkan bahwa kepemimpinan memegang peranan penting dalam transformasi bisnis. “Kepemimpinan adalah kunci untuk membalikkan bisnis karena pemimpin adalah orang yang akan mengambil keputusan,” ujarnya, Selasa (14/9/2021).
Ia menjelaskan, di Krakatau Steel, Silmy memberdayakan calon pemimpin muda di setiap unit kerja dan membekali mereka dengan pelatihan yang diperlukan untuk menjalankan fungsi kepemimpinan dan manajerial di unit perspektifnya. Hal ini bertujuan untuk memberikan kesempatan kepada calon pemimpin muda untuk menghadapi tantangan dan pengalaman untuk bisa mengantisipasi tantangan.
Selanjutnya, untuk menjadi pemimpin yang baik dalam transformasi organisasi, Silmy mencatat beberapa hal yang perlu diperhatikan oleh seorang pemimpin. Pertama, memiliki jaringan menjadi hal yang sangat penting. “Networking akan memudahkan kita dalam pemecahan masalah dan menangkap peluang,” ujar Silmy.
Kedua, keterampilan komunikasi adalah suatu keharusan. Pemimpin harus mampu berkomunikasi dengan baik dengan atasan, rekan kerja, dan bawahannya. Dalam transformasi organisasi di PT Krakatau Steel, Silmy menyampaikan kepada seluruh karyawan tentang inisiatif masa depan perusahaan, keberhasilan yang telah mereka capai, tantangan yang masih dihadapi, dan perubahan dari perusahaan.
Terakhir, keterampilan yang diperlukan oleh seorang pemimpin dalam transformasi organisasi adalah keterampilan mengidentifikasi peluang, keterampilan pemetaan masalah untuk mengidentifikasi isu-isu strategis dan non-strategis, keterampilan pengambilan keputusan, dan eksekusi. “Mengeksekusi keputusan dengan baik tanpa meninggalkan masalah di kemudian hari,” tegas Silmy.
